巜与老板上司出差

很痛很痛我说你怎么可以这样他却不听他还扯我的辫子说给我把头发解开我生气了所以我也抓了他头发他打我我也把他打了」熊旗道「你這句話說得好」陸在行笑著點頭也表示贊同蔣小慧站在一旁臉上保持著微笑可心裡卻在想著沙盤不知是否準備好了我這就向有關領導彙報一下」蕭崢道「沒問題張指揮長您去彙報吧不過我只能等半個小時」蕭崢這個正縣級的小幹部竟然給自己這個正廳的指揮長限定時間張維心裡對蕭崢恨得牙痒痒要是在平時恐怕就已經罵過去「你到底有沒有搞明白你是誰我是誰你有什麼資格給我限定時間」可現在張維卻罵不出口因為蕭崢的手裡有大項目張維不想要彙報權古翠萍可樂得接過去呢所以張維只好強忍住內心的不適「好你等我半個小時」」古翠萍爭辯道「張指揮長寶源縣為發展紅色旅遊正在修復革命遺址還修建了鄉村公路給當地老百姓加固了窯洞這些都不算形象嗎盤山市打擊『路霸』警車在公路上來回巡邏。路邊設置了大量宣傳設施這些也不算形象嗎」」「小李能弄出這樣的稿子也很不錯及格分是有的」陸書記也沒有全盤否定「但是真的要付諸實施還不夠必須深入調研深層次。全方位了解情況這是推進一項全局性工作的基礎也會給你想要推進的工作提供靈感」這是陸書記從自身的經驗出發也是從唯物主義的理論出發給肖靜宇的建議所謂的「廣度」是指江中對寧甘的幫扶不是一個點。一條線而是涉及經濟社會和黨的建設方方面面；所謂的「力度」就是大項目。大工程。大投入一兩年後要出大形象；所謂的「鮮明度」就是強烈的工作特色人有我也有。人無我也有